Search Results: 655 职位空缺
崗位名稱: 人力资源综合岗
擬聘用人數 - 1 崗位
職責 （應包括工作內容、工作 範疇等）
~ 負責協助部門完成一系列的招聘及培訓工作，具體包括: 1.招聘廣告刊登、人員遴選和面試；2.負責開拓、維護、管理招聘渠道；不時審視招聘策略、流程，不斷優化；3.維護人力資源信息管理系統；4.根據公司培訓需求，以內部組織或外購的形式開展相關培訓課程；5.組織員工培訓、活動等，協助企業文化傳導；6.其他領導交辦事項。
任職要求 （應包括學歷、工作經驗、專業資格、語言、技能、素質等）
大學本科及以上學歷；
修讀人力資...
職責 : 提供全方位人力資源功能的全面支持，包括薪資福利管理、薪資計算、強積金管理、休假管理和考勤 ; 支援團隊處理端到端的招募 ; 與內部和外部各方密切合作進行日常人力資源運作；執行指定的其他臨時項目
資歷 : 中五程度; 2年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 良好英語優先; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文
待遇 : 每月$20,000 - $28,000, 有銀行假期, 年終獎金 及醫療保險, 星期一至五: 上午9時半至下午6時半及星期六: 上午9時半至下午1時半, 每週工作5天至5天半
申請須知 : 求職者...
職責 : 一般文書工作, 一般人事主任工作
資歷 : 專上教育：副學位; 2年經驗; 良好粵語優先; 一般普通話; 良好英語優先; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文; 懂電腦文書處理; 懂Microsoft Office; 懂MS Excel; 完成商科訓練; 具有基本電腦操作知識
待遇 : 每月$12,000 - $18,000, 有年假20天, 銀行假期, 表現獎金 及醫療福利, 星期一至五: 上午9時至下午6時, 每週工作5天, 每天工作 7 - 8 小時
申請須知 : 求職者可電郵履歷表至‘Apply No...
職責:
跟進日常人力資源部工作
人事檔 案管理,假期管理
招聘
每月薪酬計算,離職薪酬計算,處理稅務文件
整理每月報告及分析
資歷:
~ 中七或以上程度
~3年或以上相關工作經驗 (有飲食工場經驗優先)
~ 懂基本電腦操作，MS Office, Outlook
~ 勤快、細心、有責任心、有禮貌
工作地點: 觀塘
有意申請的應徵者,請將個人履歷表電郵至 [email redacted, apply via Company webs...
...制
6. 处理集团其他紧急任务
任职要求：
1. 性别不限，年龄不超38岁
2. HR、心理学、管理等相关本科/硕士文凭，英语可做工作语言
3. 消费品行业国际集团HR工作管理经验、IPO公司、拟上市公司核心层面服务经验优先
4. 全球前五位人力资源专业服务机构工作经验优先
5. 四大会计师事务所中HR业务模块工作经验优先
6. 高执行力、专业性强具有权威性、踏实、可接受出差
7. 高级微软办公技能，包括Excel、Word和PowerPoin 如有意，請致電 JUSTIN 91816068...
...
輸入資料及文件存檔
處理員工工傷個案文件
履行上司安排的工作
學歷及經驗要求:
~ 中五程度或以上
~1年文書工作經驗亦可
~ 積極、主動、獨立及細心，對工作充滿熱誠
~ 良好的人際溝通技巧及可獨立工作
~ 熟練微軟MS Office 如Excel，Word 及中文打字
工作時間 : 每週工作三至四天 (週一至週五0900-1800)
工作地點 : 荔枝角
申請方法:請按網上申請遞交個人履歷表， 電郵給人力資源部陳小姐 。
收集的個人資料將僅用於招聘目的。
職責 : 協助公司行政及人事部工作
資歷 : 專上教育：文憑/證書; 2年經驗; 良好粵語; 良好普通話; 良好英語; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文; 懂Microsoft Office; 懂MS Word; 懂MS Outlook; 懂MS Excel; 懂倉頡/速成輸入法
待遇 : 每小時$80.00 - $100.00, 星期一至五: 上午9時半至下午1時半或下午2時半至下午6時半, 每週工作4天至5天, 每天工作 4 小時
申請須知 : 求職者可電郵履歷表至‘Apply Now'給DERMAGRAM (...
HKD 14k - HKD 16k /月
As Hong Kong's largest listed Medical Beauty Group (Stock Code: 1830), we believe that talent is the basis for our success. For every employee to become professionals in the industry, we will provide a series of on-the-job training and promotion opportunities. We are v...
職位描述：
全面負責統籌集團人力資源及行政各項管理工作；
帶領集團人力資源及行政團隊制定及完善各項規章制度；
協助各業務板塊及分、子公司打造專業高效的業務團隊；
優化及提升集團人力資源信息化管理水平；
統籌管理集團企業文化落地。
職位要求：
學士或以上學歷, 人力資源或其他相關管理專業；
至少10年或以上工作經驗為佳；
多元化集團整體管控經驗，有負責人經歷更佳；
具體系化思維及全局觀管理意識；
溝通能力強，具備預期管理能力；
具體職級視候選人經驗和能力而定，經理/高級經理/總監；
...
....
工作職責：
處理公司職員之人事、假期等紀錄,，包括資料輸入, 核對等文書工作
根據公司發展而進行人員招聘 - 維護及拓展新招聘管道，協助完善公司的招聘流程
協助處理員工培訓、績效管理、薪酬福利、回應員工就人事問題之查詢
負責協助完善各項人力資源管理制度和流程，並負責落實
負責團隊建設活動組織，員工關係維護，提升公司凝聚力
積極配合公司部門運作管理及協調工作
參與建立公司人力資源制度及流程，完成各類人力資源數據分析及報告撰寫
完成部門負責人交辦的其他工作。
工作要求：
...
...nce 財務部
Food & Beverage Services 餐飲服務部
Food & Beverage Kitchen 餐飲廚房部
Front Office 客務部
Housekeeping 房務部
Human Resources 人力資源部
Sales & Marketing 銷售及市場推廣部
Security 保安部
EMPLOYEE BENEFITS INCLUDE 員工福利包括:
~5 Day Work Week 5天工作週
~ Birthday Leave 生日假...
菜烏高薪招聘: 人力資源組長(HR Officer)
面試地址: 觀塘鴻圖道45號宏光工業大厦
面試時間: 逢星期一至五，09:00 – 12:00；14:00 – 17:00 (公眾假期除外)
Whatsapp查詢電話: 64379777
工作職責:
1. 招聘廣告發佈、簡歷篩選、面試安排、錄用流程和入職安排。
2. 善用各種招聘渠道及社交平台協助招聘工作。
3. 管理及協調勞務公司資源及異常問題解决。
4. 員工關係管理，提供行政和人力資源方面的支持。
5. 完成領導交辦的其他事項。 ...
主要職責：
• 帶領團隊引流潛在客戶，並與潛在客戶建立關係。
• 創造關愛、互信、有激勵性的團隊文化，促進團隊的成長。
• 與其他團隊負責人合作，達到團隊目標。
要求：
• 具備至少2年良好的銷售/市場營銷/人力資源招聘/業務發展技能和經驗。
• 高度自我激勵，具有靈活性。
• 良好的溝通能力和建立和激勵團隊的能力。
• 中學文憑或有較少經驗者，我們將考慮其作為銷售/市場營銷/業務發展/人力資源招聘「主任」；表現出色後有機會晉升為經理。
誠邀誠實、勤奮和堅持不懈的人才，享受豐厚薪酬和員工福利 ：
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... 负责多个领域，包括但不限于薪资、强积金/职业退休管理、税务、福利管理、出勤与休假管理、团体保险计划等；
# 为香港及内地办事处提供人力资源及行政支持；
# 执行年度人力预算和人员成本预算控制；
# 准备提案和分析报告供高级管理层审核；
# 根据需要协助临时项目。
岗位要求：
# 学士或以上学历，拥有至少5年人力资源和行政职位相关经验；
# 拥有房地产行业工作经验者优先，熟悉相关就业法规；
# 具有自我激励的团队合作精神，能够高效工作，能够承受紧张的工作时间和压力；
# 熟练使用PC应用程序，包括Word、Ex...
... 对仪器仪表有一定认识,能积极主动学习新产品知识、行业应用知识
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岗位职责：
1、负责香港公司办公室的事务管理、包括人力资源、行政及其他等各种支持工作；
2、在集团领导下，完成香港公司各类人事、行政制度制定与执行、招聘及录用支持、员工关系、考勤薪酬、培训绩效、办公室行政等工作；
3、管理维护办公室日常事务，做好日常各类物品采购；
4、开发与维护好各类供应商体系，以支持香港公司各职能的良好运作；
5、负责董事长在香港公司的一切业务支持，包括会议准备，会议记录及业务督办等以及其他商务随行及活动；
任职资格：
1、本科学历，香港本地人，职业形象佳；
2、有办公室全面管理经验，有人力资源...
...Android移动应用原生开发，有iOS/Android逆向工程经验，有IDA等逆向工具使用经验者优先；
6、有Unity、Cocos2d等游戏开发经验者优先；
工作地点：香港科学园 如何申请 （请附上中文简历）
请点击“职位申请”或“立即申请”按钮，将您的完整简历、入职时间及期望薪资发送至人力资源部，您提供的个人资料将用于招聘及就业相关目的，您的个人信息数据的保存期限不超过两年，以供将来的招聘活动使用。如果在此期间公司有相同或类似的职位空缺，且您的简历合格，公司将重新考虑您的申请。如果您反对这种安排，请在提交申请时提出。
...差异化管理；
# 统筹总部有关部门、下属单位开展业绩合同制定、签署、跟进、评价和沟通反馈工作；
# 定期进行组织绩效度量、跟踪和持续改进，定期回顾总结各类组织绩效结果，分析管理改进重点并促进实施落地。
任职要求
# 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
#5年以上央国企或大型企业组织绩效管理工作经验，有咨询公司背景优先；
# 具有较强的业务理解能力及人际敏感度，较强的沟通协调组织能力，良好的系统分析能力；
# 熟练运用各类办公软件，具有较强的文字功底和公文写作能力，能独立撰写方案及报...
...
完善公司各岗位的岗位职责；
完善各岗位绩效考核和激励淘汰机制，并与总经理和各部门负责人协调实施；
针对研发、供应链、销售、客服的不同工作特性，完善培训计划，并联系相关老师资源完成培训课程和培训效果考核。
职位要求:
~211、985本科及以上学历，电子、计算机、自动化等工科专业或工商管理专业 ；
~3年以上电子信息、智能硬件行业的人力资源管理岗位经验；
~ 对研发岗、品质岗、营销岗、客服岗有自己的认识理解及相关的行业人脉。
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