Search Results: 2 职位空缺
岗位职责:
1、负责完成招聘、培训等工作,建立用工渠道及人才储备库;
2、负责员工保险、強積金、稅務申報等对外事宜处理;
3、负责公司员工的入职、离职、转正评核等人事变动;
4、负责公司各项管理制度的执行以及有效的监 督检查;
5、负责员工考勤,协助完成月度薪资核算及发放;
6、负责公司文件管理:公司重要合同、文件、员工档案等;
7、负责采购公司固定资产、办公用品/耗材等,并做好资产管理、领用发放等事宜;
岗位要求:
1、本科及以上,人力资源、心理学专业者优先;有三年以上的人事行政经验者优先;
2、熟练使...
职位描述:
1. 負責集团及子公司的HRD,建立良好沟通机制,搭建协同管理桥梁
2. 集团关键岗位的招聘、面试与考核
3. 集团薪酬激励方案拟定,港股平台股权激励政策制定
4. 为集团传播企业文化,渲染并积极影响内外部人员
5. 培训及团队氛围管理,建立精干HR团队和培养机制
6. 处理集团其他紧急任务
任职要求:
1. 性别不限,年龄不超38岁
2. HR、心理学、管理等相关本科/硕士文凭,英语可做工作语言
3. 消费品行业国际集团HR工作管理经验、IPO公司、拟上市公司核心层面服务经验优先 ...