Search Results: 2 职位空缺
...台股权激励政策制定
4. 为集团传播企业文化，渲染并积极影响内外部人员
5. 培训及团队氛围管理，建立精干HR团队和培养机制
6. 处理集团其他紧急任务
任职要求：
1. 性别不限，年龄不超38岁
2. HR、心理学、管理等相关本科/硕士文凭，英语可做工作语言
3. 消费品行业国际集团HR工作管理经验、IPO公司、拟上市公司核心层面服务经验优先
4. 全球前五位人力资源专业服务机构工作经验优先
5. 四大会计师事务所中HR业务模块工作经验优先
6. 高执行力、专业性强具有权威性、踏实、可接受出差...
...年以上上市公司或大型企业董办或总裁办、经管、秘书等相关工作经验；
具有良好的组织能力、沟通协调能力、公文写作能力、项目管理能力及数据分析和报告能力；
逻辑缜密、心思细腻，具备主动服务意识，工作高效，执行力强；
具备良好的英文读写和口语能力，能够处理英文文件翻译工作。
具备优秀的沟通表达能力，能够处理各种内部外部关系；
注重细节、责任心强、领悟性强，有一定抗压能力，适应出差；
持有中港驾驶牌照；
有意申请者请提供中英文简历。
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